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],近年來,中華職棒的簽約金不斷翻倍,以及開放高中生選秀的情況下,每年投入職棒的人都是絡繹不絕。在三級棒球的培養觀念漸趨正確,許多高中大物選手都願意加入選秀而非旅外下,讓每一年的選秀都多了許多話題,也讓各隊在選秀會後都潛力無窮。幾家歡樂幾家愁,季末時總有幾個人要走。但,他們真的是已經沒有用處了嗎?真的已經到達天花板了嗎?而沒被選中的的那些人,真的是毫無成為優秀選手的潛力嗎? 棒球是我們臺灣的國球,

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而在這塊土地上住著兩千三百萬人。可是本地職業棒球球團只有四家,名單上限只有六十人而已。以今年選秀會來說,今年選秀會總共有96人報名參加入選,假設平均每隊選八輪結束,

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那麼八四三十二,剩下沒被選中的數字是驚人的64人,都可以自成一隊還有多的,而在64人當中,真的沒有砂礫中的珍珠嗎?依近年選秀會人數來看,2015年93人、2016年為73人,今年則是96人。依此來看,每年參加人數都在60人以上,而且推斷只會越來越多,

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哪一年甚至可能看的到破百的人數也不奇怪,可是職棒只有四隊,各球團名單上限只有60人如今全已滿額,如果還要選,要如何解決名單問題?最快的答案就是,釋出。釋出這件事主要分為三點一、因傷而無法發揮潛力或原本的實力二、年紀到了退化嚴重三、天花版太低,發現無法培養成為好的選手才會釋出,通常第三種應該是中生代才會發生。但就於我近年來所觀察的,很多位選手才選進來不到三年即被釋出,明明年僅20~22歲,卻被職棒所淘汰,請問這樣選秀的意義到底在哪?被釋出的選手們也很少能夠去其他職業球隊,因為其他球團的名單也是滿的,要簽下他們的話必定還要再釋出幾個人或是名單外,幸運的話,

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就被簽下,

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但是得要發揮過人本事,不然隔年季末釋出名單的首選就是這些曾被釋出的選手。沒有球團要的話,或許可以待在業餘球隊安逸的打球或是再拚一次然後兼差工作,

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不然就是將畢生所學傳授給下一代。唯一能夠拯救這些明明有潛力和仍有潛力的選手,就只有擴充球隊,而且不只得擴充一隊,至少要六隊以上才能紓緩各隊名單,也能讓潛力新星可以無須擔憂的被栽培為優秀的好選手。但是今日中職擴充球隊的辦法嚴苛,近年球隊的轉賣也過於頻繁,且年年爆出虧損的新聞也不是不常見的事,讓許多其實對棒球有熱情的集團望之卻步。而我們要到哪一天,才不會再看到這種選秀與釋出的惡性循環呢?,運彩單場
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